Sintesis:

El presente documento forma parte del Programa de Cultura Intitucional (PCI) rector cuya coordinación y transversalización en la Administración Pública Federal está a cargo del INMUJERES y la SFP. Consiste en una estrategia que permitirá lograr la transformación organizacional de las instituciones públicas del país desde una perspectiva de género. Su principal objetivo es impactar en los conceptos, prácticas creencias sobre la construcción de género que justifica y legitima la desigualdad, partiendo de necesidades e interes prácticos y estratégicos, así como reconociendo los obstáculos que las reglas, normas, costumbres y valores presentes en las instituciones imponen a las mujeres y hombres.