El idioma español tiene diversos recursos gramaticales para incluir a mujeres y hombres, es cuestión de que reflexionar y pensar en alternativas incluyentes y respetuosas de comunicación.


A menudo se piensa que el lenguaje incluyente y no discriminatorio es únicamente decir “las y los” o bien, expresar mecánicamente: “mujeres y hombres”, “niños y niñas”, la realidad es que esta es sólo una herramienta gramatical de las que disponemos.


En nuestra vida cotidiana existen muchos recursos que hacen del lenguaje incluyente una forma más rica de hablar y comprender el idioma español. Por ejemplo:

 

Situación
Sin lenguaje incluyente Carita triste
Con lenguaje incluyente Carita feliz

Al redactar un correo electrónico para el personal

  • Estimados compañeros
  • Estimados/as
  • Estimadas (os)
  • Estimadas y estimados

Cuando nos referimos a la ocupación de alguien
  • La médico
  • La jefe de servicios
  • La médica
  • La jefa de servicios

Cuando asumimos implícitamente que un puesto es ocupado por un hombre o una mujer
  • Las enfermeras
  • Los jefes de departamento
  • El personal de enfermería
  • Las jefaturas de departamento

Cuando nos referimos a grupos de población específicos
  • Los minusválidos
  • Los ancianos
  • Las marimachas o los afeminados
  • Las personas con discapacidad
  • Las personas mayores
  • Personas con preferencia sexual distinta a la heterosexual